从2月下旬开始，多家险企密集进行高管变阵，而从新就任的高管履历来看，保险业人才“圈内”流动较为频繁。业内专家表示，这种流动有助于促进知识和经验的交流，也意味着保险公司之间在寻求差异化竞争。

     “金三银四”是各行各业“招兵买马”的关键时间，保险业也进入高管密集变更期。3月4日，北京商报记者梳理发现，2月下旬至今，包括华泰人寿、华泰保险集团、中宏保险、渤海财险、泰康养老、瑞众人寿在内，多家险企相继宣布人事变动消息，总经理或董事长变更。

        保险行业正处于一个深度调整和转型阶段。在这个背景下，人才的流动和调整是正常的，因为企业需要适应市场变化，并通过引进新的人才来增强自身的竞争力。